Varnostnih zahtev glede delovnih procesov

https://multilanac.eu/si/

Mnogi se bojijo zanositi. Bojijo se, da bodo izpu¹èeni ali da bodo njihovi praktièni pogoji ogrozili prihodnjega potomca. Najbolj sku¹njava je vzeti dopust za celotno obdobje noseènosti, vendar se v dana¹njem èasu zavezuje enako velikemu javnemu pogledu in ¹irjenju praznoverja, da mlada dekleta zanosijo, da dobijo zaposlitveno pogodbo, da lahko zlahka dobijo denar.Kako pravice noseènice ka¾ejo v delavnici? Seveda, èe je noseènost pravilna, resnièno ni potrebe, da jo uporabite za medicinsko re¹itev. Pogovor z delodajalcem in potreba po manj delovnih pogojih bo dovolj. Da, pisarni¹ko delo pred raèunalnikom lahko ¾ivi le ¹tiri ure na dan, medtem ko je pri uspe¹nem fiziènem delu delodajalec odgovoren, da zaposlenim omogoèa, da delujejo v bolj primernih pogojih in da je njihova lastnina zmo¾na veè odmorov. Podobno velja tudi za sezono sprejema zaposlenih: delodajalec ni primeren za priznanje velike stvari ali v noèno naroèilo noseèe osebe. Delodajalec se mora pri sprejemanju noseènice ali dojeèe osebe spomniti, da mora omogoèati opravljanje nalog na poklicnem delu, ki ne ogro¾a obstoja zdravja otroka ali matere. Odpoved noseènice, ki ima pogodbo o zaposlitvi, je seveda v nasprotju s predpostavko. Pravice noseènice v ozadju stvari in dodatnih zmogljivosti in dol¾nosti (tako delodajalci kot osebe, zaposlene na slu¾beni izkaznici se lahko preberejo v delovnem zakoniku, v osmem oddelku.

Na ¾alost so pravice noseènice nekoliko drugaène, kar pomeni kartico ali naroèilo, ki je sprejeto za kartico. Zakonodajalec razume, da so noseènice v tem izrednem obdobju upravièene do pomoèi in oskrbe, vendar vsaka ureditev ustreza samo tistim, ki so zaposleni. Ukazna pogodba je civilna pogodba, zato vse pravice noseènice ¾elijo od evidenc, ki jih stranka ustvari v pogodbi. Torej, èe delodajalec ne poka¾e pripravljenosti podeliti ¾enske za trenutek volje in dostave, to ne bo prisiljeno storiti z zakonom. To pomeni, da se morajo vsi pomembni dejavniki, za katere oseba vstopi v igro, preden rodi in se vrniti v proizvodnjo na teh pogojih, strinjati. V nasprotnem primeru se na meji ne bo niè zgodilo, da bi sprostili noseènico. Pomembno je, da noseènice, ki pi¹ejo dejavnosti na kartici, ki ni pogodba o pooblastilu, nimajo pravice privilegirati, da napi¹ejo la¾jo knjigo zaradi svojega drugaènega stanja.